Våren 2024 fick Governo ett uppdrag av Konungens stiftelse Ungt ledarskap att göra en genomlysning av stiftelsens verksamhet. Projektet blev ett pro bono-uppdrag som Governo genomförde tillsammans med stiftelsen.

Stiftelsens ändamål är att främja ungdomars utbildning i värdebaserat ledarskap utifrån de värderingar som kommer till uttryck i scoutrörelsen genom;

• Utdelning av stipendier till välförtjänta unga ledare för vidareutbildning i ledarskap
• Stöd till scoutrörelsens ledarskapsutbildning
• Stöd till ungdomars utveckling och utbildning i ledarskap inom näringsliv, offentlig sektor och ideella organisationer

Stiftelsen hade från början en inriktning om att finnas i tio år, men efter en insamling i samband med Kungens femtioårs-jubileum har stiftelsen fått en möjlighet att ha en mer långsiktig verksamhet tills vidare. Med anledning av de nya förutsättningarna för stiftelsen beslutades det att en genomlysning av verksamheten skulle genomföras för att utveckla sin potential och därmed nå bättre effekt i framtiden.

Läs mer om Ungt Ledarskap här!

Vid frågan om varför Ungt ledarskap valde Governo svarar Josefine Hellroth Larsson, vikarierande verksamhetsledare på Ungt Ledarskap så här:

– Vi valde Governo för genomlysning av stiftelsens verksamhet eftersom vi ville ha en konsultbyrå med vana från andra områden än näringslivet. Vi ville få perspektiv på vår verksamhet utifrån lite nya perspektiv, inte minst utifrån möjligheten att nå ut med vår verksamhet till offentlig sektor i högre grad. Samarbetet mellan Stiftelsen Ungt Ledarskap och Governo har fungerat mycket bra. Vi har haft konstruktiva möten och avstämningar med projektgruppen, och som bonus fick vi ha med två praktikanter i arbetet.

Syfte och mål

Målet med projektet var att genomföra en genomlysning av stiftelsens verksamhet med syfte att identifiera knäckfrågor för Ungt ledarskaps långsiktiga strategiska mål och verksamhet. Governos rapport används nu som en del av Ungt ledarskaps strategiarbete.

– Styrelsen genomgår en process där de tittar på verksamheten från olika håll, och med Governos arbete kan den processen komma både längre och djupare, säger Josefine Hellroth Larsson.

I det kommande arbetet för Ungt ledarskap så har man tillsatt arbetsgrupper som arbetar vidare med de knäckfrågor som presenterades i Governos rapport, och kommer att diskutera strategiska frågor igen efter sommaren. Målet är att anta en ny långsiktig strategi under hösten 2024.

Längre ner på denna sida hittar du mer information om Governos olika pro bono-samarbeten.

Vill du veta mer om uppdraget vi gjorde för Ungt Ledarskap kontakta gärna vår konsult Victoria Råsten Claesson.