Governo har sedan mars 2024 stöttat kommunförbundet Storsthlm i arbetet att kartlägga och prognostisera behovet av kompetens inom vården och omsorgen i Stockholms läns kommuner. Kartläggningen är länsövergripande och fokuserar på yrkesgrupper inom äldreomsorgen och funktionshinderområdet.
Resultat visar på ett omfattande behov av nyrekrytering till 2035 inom de flesta av de aktuella yrkesgrupperna. Särskilt stort är behovet av undersköterskor, som är nästintill dubbelt så stort som för övriga yrkesgrupper.
Den åldrande befolkningen beräknas ge större behov av insatser inom både äldreomsorgen och funktionshinderområdet. Detta i kombination med stora pensionsavgångar, framför allt under perioden 2030–2035, innebär i praktiken att behovet av framtida medarbetare är så pass stort att det inte kommer vara möjligt att rekrytera kompetens i motsvarande omfattning.
Prognosen visar ett scenario som förutsätter ett oförändrat arbetssätt i verksamheterna. En typ av worst case scenario. Därför är samverkan och utveckling av smarta arbetssätt nu prioriterat i syfte att skapa goda förutsättningar för kompetensförsörjningen.
Kartläggningen visar att det finns stor potential i ökad samverkan mellan länets kommuner avseende bland annat:
– Att attrahera medarbetare till vård och omsorg
– Utveckla arbetssätt
– Utbilda och kompetensutveckla samt inom
– Ledarskap och medarbetarskap
Här på Storsthlms hemsida hittar du hela rapporten!
Vill du veta mer om uppdraget och hur vi på Governo arbetar med frågor kring kompetensförsörjning med våra kunder? Kontakta gärna vår konsult Rebecka Strandberg.